48 Santa Clarita Sevilla jobs in the United States
GERENTE DE VENTAS DE DIVISION
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Descripción General
El Gerente de Ventas es responsable de liderar la estrategia comercial de su división asignada (Retail, Institucional, Distribución, etc.), asegurando el cumplimiento de metas de ventas, expansión de mercado, desarrollo del equipo y fortalecimiento de la presencia de la marca en Puerto Rico. Coordina planes operativos y tácticos en alineación con los objetivos corporativos, supervisando directamente al equipo de ventas, representantes de cuentas y personal de apoyo.
Responsabilidades
- Coordinar y supervisar las actividades diarias de todos los supervisores de ventas de Pan Pepín en las divisiones asignadas.
- Preparar informes diarios, semanales y mantener reportes administrativos al día.
- Coordinar con otros departamentos suplido de mercancía, órdenes especiales y el mantenimiento de inventario adecuado.
- Velar por el cumplimiento de las políticas establecidas.
- Asegurar el logro de objetivo de ventas y “stale”
- Coordinar, sugerir y supervisar actividades promocionales en las cuentas según sea necesario.
- Salir al “field” con sus supervisados y coordinar auditorias de campo incluyendo sábados.
- Cubrir las vacaciones del supervisor de división de ser necesario.
- Establecer y mantener contactos con gerentes y encargados de tiendas para facilitar comunicación y agilizar el servicio.
- Coordinar con Supervisores y Gerentes de Cuentas Claves las prioridades de servicio de la semana.
- Sugerir y ejecutar ajustes de rutas de ser necesario.
- Participar en la contratación y disciplina del personal de ventas según sea necesario.
- Trabajar en equipo con Supervisores y Gerente de Cuentas Claves para maximizar oportunidades de ventas (“shoppers”, demostraciones, etc.)
- Informar y recomendar sobre actividades de la competencia, oportunidades de negocio, precios, etc.
- Asistir a reuniones y talleres según sea requerido.
- Velar por el cumplimiento de las políticas de manejo de producto en góndola (cintas).
- Autoriza la Programación de Visitas del Supervisor.
- Utiliza el Tablero de Control para monitorear los distintos indicadores de la Compañía.
- Ayuda a la Planificación de Rutas, Censo y Punteo.
- Reporta cualquier situación de inocuidad y calidad de alimentos.
- Observar los GMP’s y normas de Seguridad Ocupacional aplicables a su área de trabajo.
- Conduce un vehículo de motor para visitar clientes, suplidores, supervisar eventos y otras responsabilidades primarias
Requisitos
- Bachillerato en Administración de Empresas, Mercadeo o campo relacionado (Maestría es un plus).
- Mínimo 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria de alimentos o consumo masivo.
- Experiencia liderando equipos y manejando indicadores de desempeño (KPIs).
- Habilidades avanzadas de negociación, análisis de mercado y gestión comercial.
- Dominio de herramientas digitales (CRM, Excel, reportes de ventas).
GERENTE DE VENTAS DE DIVISION
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Descripción General
El Gerente de Ventas es responsable de liderar la estrategia comercial de su división asignada (Retail, Institucional, Distribución, etc.), asegurando el cumplimiento de metas de ventas, expansión de mercado, desarrollo del equipo y fortalecimiento de la presencia de la marca en Puerto Rico. Coordina planes operativos y tácticos en alineación con los objetivos corporativos, supervisando directamente al equipo de ventas, representantes de cuentas y personal de apoyo.
Responsabilidades
- Coordinar y supervisar las actividades diarias de todos los supervisores de ventas de Pan Pepín en las divisiones asignadas.
- Preparar informes diarios, semanales y mantener reportes administrativos al día.
- Coordinar con otros departamentos suplido de mercancía, órdenes especiales y el mantenimiento de inventario adecuado.
- Velar por el cumplimiento de las políticas establecidas.
- Asegurar el logro de objetivo de ventas y “stale”
- Coordinar, sugerir y supervisar actividades promocionales en las cuentas según sea necesario.
- Salir al “field” con sus supervisados y coordinar auditorias de campo incluyendo sábados.
- Cubrir las vacaciones del supervisor de división de ser necesario.
- Establecer y mantener contactos con gerentes y encargados de tiendas para facilitar comunicación y agilizar el servicio.
- Coordinar con Supervisores y Gerentes de Cuentas Claves las prioridades de servicio de la semana.
- Sugerir y ejecutar ajustes de rutas de ser necesario.
- Participar en la contratación y disciplina del personal de ventas según sea necesario.
- Trabajar en equipo con Supervisores y Gerente de Cuentas Claves para maximizar oportunidades de ventas (“shoppers”, demostraciones, etc.)
- Informar y recomendar sobre actividades de la competencia, oportunidades de negocio, precios, etc.
- Asistir a reuniones y talleres según sea requerido.
- Velar por el cumplimiento de las políticas de manejo de producto en góndola (cintas).
- Autoriza la Programación de Visitas del Supervisor.
- Utiliza el Tablero de Control para monitorear los distintos indicadores de la Compañía.
- Ayuda a la Planificación de Rutas, Censo y Punteo.
- Reporta cualquier situación de inocuidad y calidad de alimentos.
- Observar los GMP’s y normas de Seguridad Ocupacional aplicables a su área de trabajo.
- Conduce un vehículo de motor para visitar clientes, suplidores, supervisar eventos y otras responsabilidades primarias
Requisitos
- Bachillerato en Administración de Empresas, Mercadeo o campo relacionado (Maestría es un plus).
- Mínimo 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria de alimentos o consumo masivo.
- Experiencia liderando equipos y manejando indicadores de desempeño (KPIs).
- Habilidades avanzadas de negociación, análisis de mercado y gestión comercial.
- Dominio de herramientas digitales (CRM, Excel, reportes de ventas).
GERENTE DE VENTAS DE DIVISION
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Descripción General
El Gerente de Ventas es responsable de liderar la estrategia comercial de su división asignada (Retail, Institucional, Distribución, etc.), asegurando el cumplimiento de metas de ventas, expansión de mercado, desarrollo del equipo y fortalecimiento de la presencia de la marca en Puerto Rico. Coordina planes operativos y tácticos en alineación con los objetivos corporativos, supervisando directamente al equipo de ventas, representantes de cuentas y personal de apoyo.
Responsabilidades
- Coordinar y supervisar las actividades diarias de todos los supervisores de ventas de Pan Pepín en las divisiones asignadas.
- Preparar informes diarios, semanales y mantener reportes administrativos al día.
- Coordinar con otros departamentos suplido de mercancía, órdenes especiales y el mantenimiento de inventario adecuado.
- Velar por el cumplimiento de las políticas establecidas.
- Asegurar el logro de objetivo de ventas y “stale”
- Coordinar, sugerir y supervisar actividades promocionales en las cuentas según sea necesario.
- Salir al “field” con sus supervisados y coordinar auditorias de campo incluyendo sábados.
- Cubrir las vacaciones del supervisor de división de ser necesario.
- Establecer y mantener contactos con gerentes y encargados de tiendas para facilitar comunicación y agilizar el servicio.
- Coordinar con Supervisores y Gerentes de Cuentas Claves las prioridades de servicio de la semana.
- Sugerir y ejecutar ajustes de rutas de ser necesario.
- Participar en la contratación y disciplina del personal de ventas según sea necesario.
- Trabajar en equipo con Supervisores y Gerente de Cuentas Claves para maximizar oportunidades de ventas (“shoppers”, demostraciones, etc.)
- Informar y recomendar sobre actividades de la competencia, oportunidades de negocio, precios, etc.
- Asistir a reuniones y talleres según sea requerido.
- Velar por el cumplimiento de las políticas de manejo de producto en góndola (cintas).
- Autoriza la Programación de Visitas del Supervisor.
- Utiliza el Tablero de Control para monitorear los distintos indicadores de la Compañía.
- Ayuda a la Planificación de Rutas, Censo y Punteo.
- Reporta cualquier situación de inocuidad y calidad de alimentos.
- Observar los GMP’s y normas de Seguridad Ocupacional aplicables a su área de trabajo.
- Conduce un vehículo de motor para visitar clientes, suplidores, supervisar eventos y otras responsabilidades primarias
Requisitos
- Bachillerato en Administración de Empresas, Mercadeo o campo relacionado (Maestría es un plus).
- Mínimo 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria de alimentos o consumo masivo.
- Experiencia liderando equipos y manejando indicadores de desempeño (KPIs).
- Habilidades avanzadas de negociación, análisis de mercado y gestión comercial.
- Dominio de herramientas digitales (CRM, Excel, reportes de ventas).
Asistente de Ventas
Posted 17 days ago
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**HORARIO DE TRABAJO:** lunes-viernes, 8:00am - 5:00pm
**HABILIDADES Y EXPERIENCIA**
+ Contestar llamada, manejar data, y documentar información
+ Realizar tareas de promoción comercial
+ Asegurar que las necesidades administrativas y de atención al cliente se maneje de manera oportuna y efectiva;
**CUALIFICACIONES**
+ Diploma de Escuela Superior/GED
+ Certificado de Buena Conducta
+ Experiencia previa en servicio al cliente
Haga clic en Aplicar Ahora para ser considerado para este trabajo **asistente de ventas para oficina** en **Caguas** o cualquier otra oportunidad relacionada con Adecco.
**Pay Details:** $11.00 per hour
Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.
Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.
Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled
To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
+ The California Fair Chance Act
+ Los Angeles City Fair Chance Ordinance
+ Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
+ San Francisco Fair Chance Ordinance
Ejecutivo de Ventas
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¿Quiénes somos?
Somos Adriel Nissan, el dealer #1 en venta de autos Nissan. Actualmente estamos buscando Ejecutivos de Ventas para nuestro Concesionario Adriel Nissan de laToa-Baja.
Ejecutivos de Ventas
Estamos buscando candidatos para la plaza de Ejecutivo de Ventas. La tarea primordial es la venta de unidades y continuamente prospectar clientes para poder alcanzar las metas establecidas.
Requisitos:
- Dinámico
- Atento al detalle
- Experiencia previa en venta de autos
- Habilidad para trabajar con público
- Buen servicio al cliente
Documentación Requerida:
- Resumé
- Certificado de buena conducta
- Foto 2x2
- Certificado de salud
- Evidencia de estudios mínimo 4to año completado (Diploma o transcripción de créditos)
- Licencia de Conducir de PR vigente
- Tarjeta de seguro social (NO laminada)/ Certificado de nacimiento/ Pasaporte
- Autorización para depósito directo
Beneficios:
- Vacaciones y enfermedad
- Plan médico
- Bono de Navidad
- Pago semanal
- Depósio directo
- Descuento de empleado
- Salario vs comisión
Te invitamos a que seas parte de la familia de Adriel & Nimay Auto. Somos una compañía con igualdad de oportunidad de empleo .
Ejecutivo de Ventas
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¿Quiénes somos?
Somos Adriel Auto, el dealer #1 en venta de autos. Actualmente estamos buscando Ejecutivos de Ventas para nuestro Concesionario Adriel Kia en Rio-Grande.
Ejecutivos de Ventas
Estamos buscando candidatos para la plaza de Ejecutivo de Ventas. La tarea primordial es la venta de unidades y continuamente prospectar clientes para poder alcanzar las metas establecidas.
Requisitos:
- Dinámico
- Atento al detalle
- Experiencia previa en venta de autos
- Habilidad para trabajar con público
- Buen servicio al cliente
Documentación Requerida:
- Resumé
- Certificado de buena conducta
- Foto 2x2
- Certificado de salud
- Evidencia de estudios mínimo 4to año completado (Diploma o transcripción de créditos)
- Licencia de Conducir de PR vigente
- Tarjeta de seguro social (NO laminada)/ Certificado de nacimiento/ Pasaporte
- Autorización para depósito directo
Beneficios:
- Vacaciones y enfermedad
- Plan médico
- Bono de Navidad
- Pago semanal
- Depósio directo
- Descuento de empleado
- Salario vs comisión
* Del candidato NO tener experiencia previa en venta de autos, favor no aplicar. No se estarán considerando candidatos sin experiencia previa*
Te invitamos a que seas parte de la familia de Adriel Auto. Somos una compañía con igualdad de oportunidad de empleo .
Ejecutivo de Ventas
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¿Quiénes somos?
Somos Adriel Auto, el dealer #1 en venta de autos. Actualmente estamos buscando Ejecutivos de Ventas para nuestro Concesionario Adriel Nissan en Toa-Baja.
Ejecutivos de Ventas
Estamos buscando candidatos para la plaza de Ejecutivo de Ventas. La tarea primordial es la venta de unidades y continuamente prospectar clientes para poder alcanzar las metas establecidas.
Requisitos:
- Dinámico
- Atento al detalle
- Experiencia previa en venta de autos
- Habilidad para trabajar con público
- Buen servicio al cliente
Documentación Requerida:
- Resumé
- Certificado de buena conducta
- Foto 2x2
- Certificado de salud
- Evidencia de estudios mínimo 4to año completado (Diploma o transcripción de créditos)
- Licencia de Conducir de PR vigente
- Tarjeta de seguro social (NO laminada)/ Certificado de nacimiento/ Pasaporte
- Autorización para depósito directo
Beneficios:
- Vacaciones y enfermedad
- Plan médico
- Bono de Navidad
- Pago semanal
- Depósio directo
- Descuento de empleado
- Salario vs comisión
* Del candidato NO tener experiencia previa en venta de autos, favor no aplicar. No se estarán considerando candidatos sin experiencia previa*
Te invitamos a que seas parte de la familia de Adriel Auto. Somos una compañía con igualdad de oportunidad de empleo .
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Ejecutivo de Ventas
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¿Quiénes somos?
Somos Adriel Nissan, el dealer #1 en venta de autos Nissan. Actualmente estamos buscando Ejecutivos de Ventas para nuestro Concesionario Adriel Nissan de laToa-Baja.
Ejecutivos de Ventas
Estamos buscando candidatos para la plaza de Ejecutivo de Ventas. La tarea primordial es la venta de unidades y continuamente prospectar clientes para poder alcanzar las metas establecidas.
Requisitos:
- Dinámico
- Atento al detalle
- Experiencia previa en venta de autos
- Habilidad para trabajar con público
- Buen servicio al cliente
Documentación Requerida:
- Resumé
- Certificado de buena conducta
- Foto 2x2
- Certificado de salud
- Evidencia de estudios mínimo 4to año completado (Diploma o transcripción de créditos)
- Licencia de Conducir de PR vigente
- Tarjeta de seguro social (NO laminada)/ Certificado de nacimiento/ Pasaporte
- Autorización para depósito directo
Beneficios:
- Vacaciones y enfermedad
- Plan médico
- Bono de Navidad
- Pago semanal
- Depósio directo
- Descuento de empleado
- Salario vs comisión
Te invitamos a que seas parte de la familia de Adriel & Nimay Auto. Somos una compañía con igualdad de oportunidad de empleo .
Te invitamos a que seas parte de la familia de Adriel & Nimay Auto. Somos una compañía con igualdad de oportunidad de empleo .
Ejecutivo de Ventas
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Ejecutivos de Ventas
Dealer #1 en Venta de Autos de la marca Nissan busca candidatos para la plaza de Ejecutivo de Ventas. La tarea primordial es la venta de unidades y continuamente prospectar clientes para poder alcanzar las metas establecidas.
Requisitos:
- Dinámico
- Atento al detalle
- Experiencia previa en venta de autos
- Habilidad para trabajar con público
- Buen servicio al cliente
Documentación Requerida:
- Resumé
- Certificado de buena conducta
- Foto 2x2
- Certificado de salud
- Evidencia de estudios mínimo 4to año completado (Diploma o transcripción de créditos)
- Licencia de Conducir de PR vigente
- Tarjeta de seguro social (NO laminada)/ Certificado de nacimiento/ Pasaporte
- Autorización para depósito directo
Beneficios:
- Vacaciones y enfermedad
- Plan médico
- Bono de Navidad
- Pago semanal
- Depósio directo
- Descuento de empleado
- Salario vs comisión
* Del candidato NO tener experiencia previa en venta de autos, favor no aplicar. No se estarán considerando candidatos sin experiencia previa*
Te invitamos a que seas parte de la familia de Adriel Auto. Somos una compañía con igualdad de oportunidad de empleo .
Ejecutivo de Ventas
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Job Description
Ejecutivos de Ventas
Estamos buscando candidatos para la plaza de Ejecutivo de Ventas. La tarea primordial es la venta de unidades y continuamente prospectar clientes para poder alcanzar las metas establecidas.
Requisitos:
- Dinámico
- Atento al detalle
- Experiencia previa en venta preferible
- Habilidad para trabajar con público
- Buen servicio al cliente
Documentación Requerida:
- Resumé
- Certificado de buena conducta
- Foto 2x2
- Certificado de salud
- Evidencia de estudios mínimo 4to año completado (Diploma o transcripción de créditos)
- Licencia de Conducir de PR vigente
- Tarjeta de seguro social (NO laminada)/ Certificado de nacimiento/ Pasaporte
- Autorización para depósito directo
Beneficios:
- Vacaciones y enfermedad
- Plan médico
- Bono de Navidad
- Pago semanal
- Depósio directo
- Descuento de empleado
- Salario vs comisión
Unite a la famillia de Adriel Auto. Compañia con igualdad de oportunidad de empleo.