24 Comercial IT jobs in the United States
SLS.Líder de Inteligencia Comercial
Posted 2 days ago
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Job Description
**Qualifications** **Habilidades:**
Balancea stakeholders - Prever las necesidades de múltiples stakeholders y lograr un equilibrio entre ellos.
Agudeza para los negocios - Aplicar los conocimientos acerca del negocio y el mercado para lograr avances en las metas de la organización.
Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.
Cultiva la innovación - Crear nuevas y mejores formas de hacer las cosas, para que la organización sea exitosa.
Perspectiva global - Tener una visión amplia al abordar problemas, usando una mirada global.
Maneja la complejidad - Dar sentido a una gran cantidad de información compleja, y a veces contradictoria, para resolver problemas de manera eficaz.
Gestión de cambio - Aplica el conjunto de herramientas y procesos estructurados de Cummins para involucrar a las personas y a las organizaciones en el cambio a fin de lograr y mantener los resultados de negocio.
Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.
Desarrollo del talento - Desarrollar a las personas para alcanzar tanto sus propias metas como las metas de la organización.
Dirige el trabajo - Proporcionar dirección, delegar y eliminar los obstáculos para que el trabajo se realice.
Maneja la ambigüedad - Operar de manera efectiva, aun cuando no hay certeza de las cosas o el camino a seguir no está claro.
Aprendizaje al vuelo - Aprendizaje activo a través de la experimentación al enfrentar problemas nuevos, aprendiendo tanto de los éxitos como de los fracasos.
Planifica y alinea - Planificar y priorizar las tareas para generar compromisos alineados con las metas de la organización.
Enfoque estratégico - Ver anticipadamente las posibilidades futuras y traducirlas en estrategias innovadoras.
**Educación, licencias y certificaciones:**
Es obligatorio tener competencia demostrada en la función. Es obligatorio contar con un título terciario, universitario o una licenciatura equivalente en Ciencias de Datos, Economía, Informática o Estadísticas, o en un campo relevante con un enfoque cuantitativo o experiencia equivalente. Se da prioridad a los candidatos que tengan experiencia práctica considerable. Este puesto puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.
**Experiencia:**
Es obligatorio contar con más de 5 años de experiencia en análisis, ingeniería o consultoría de gestión o experiencia analítica equivalente. Es obligatorio contar con experiencia en gestión de proyectos de inteligencia comercial y análisis desde el inicio hasta la entrega, incluido el desarrollo de soluciones estructuradas. Se da prioridad a los candidatos que cuentan con capacidad demostrada para asociarse con partes interesadas, lo que incluye definir los requisitos y las prioridades de análisis e implementar estrategias mientras se equilibran los resultados a corto y largo plazo. Se da prioridad a los candidatos que tengan una visión comercial excepcional con una comprensión de los impulsores comerciales y la creación de valor en una organización centrada en el cliente.
**Responsibilities**
Cultiva un profundo conocimiento del negocio para comprender las necesidades de Inteligencia Comercial (Business Intelligence, BI).
Trabaja con las partes interesadas dentro de las funciones asignadas para implementar estrategias de Inteligencia Comercial que brinden soporte a la toma de decisiones y las perspectivas del usuario final.
Desarrolla un mapa de ruta para los materiales para entregar de Inteligencia Comercial.
Garantiza que el equipo de Inteligencia Comercial brinde soporte preciso y oportuno a la función asignada.
Desarrolla continuamente su experiencia técnica y toma conciencia de nuevas innovaciones en inteligencia comercial.
Incorpora una comprensión de la perspectiva de los clientes sobre nuestros productos y esfuerzos funcionales asignados para desarrollar contenido que mejoran nuestra capacidad de satisfacer sus necesidades y aumentar los ingresos.
Utiliza la experiencia técnica profunda y el conocimiento del usuario final para crear indicadores clave de desempeño (key performance indicators, KPI) y paneles estandarizados a nivel global para el uso reiterado y paneles de Inteligencia Comercial personalizados (según sea necesario).
Desarrolla planes de proyectos y planes de implementación: mapas de ruta para el desarrollo, las pruebas, la implementación, la adopción y el mantenimiento de nuevas herramientas o procesos de Inteligencia Comercial.
Capacita al personal sobre cómo comunicar y presentar datos de una manera comprensible en el negocio, p. ej., cómo debería verse un mapa de datos, cómo debería verse un panel.
Se asegura que los datos se interpreten de manera precisa y se llegue a conclusiones correctas con respecto a lo que significan los datos y quién en el negocio necesita obtener la información resultante.
Selecciona, califica y gestiona los resultados y las relaciones internas o externas del proveedor de servicios, según los procesos de Cummins.
Se desempeña como punto de contacto principal para la retroalimentación del líder regional sobre el desarrollo de casos de uso para Inteligencia Comercial.
Gestiona y supervisa el trabajo del equipo de inteligencia comercial.
Desarrolla y mantiene la cultura de liderazgo de Cummins al demostrar de manera sistemática todas las conductas de liderazgo de Cummins, no solo aquellas incluidas en las competencias que brindan soporte a esta función.
Lidera, motiva, guía y desarrolla al personal. Crea equipos de alto desempeño.
**Job** Sales
**Organization** Cummins Inc.
**Role Category** Hybrid
**Job Type** Exempt - Experienced
**Min Salary** $
**Max Salary** $
**Application End Date** 11-OCT-2025
**ReqID**
**Relocation Package** No
**Cummins and E-Verify**
At Cummins, we are an equal opportunity and affirmative action employer dedicated to diversity in the workplace. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law. Cummins validates the right to work using E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. Visit to know your rights on workplace discrimination.
Socio comercial de recursos humanos
Posted 1 day ago
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Job Description
Resumen:
Como socio estratgico de los lderes empresariales, el Socio Comercial de Recursos Humanos (HRBP) impulsa la alineacin de las estrategias de personal con los objetivos comerciales. Al trabajar en varios sitios, estados/provincias y/o departamentos, este rol sirve como asesor clave y defensor para fomentar una fuerza laboral de alto rendimiento, comprometida e inclusiva. El HRBP puede reportarle a un gerente regional de recursos humanos o al director de operaciones de recursos humanos.
El HRBP prospera al construir relaciones, comprender los objetivos comerciales y ejecutar soluciones de recursos humanos que brinden resultados. Desde capacitar a los gerentes en el desempeo y el desarrollo del talento hasta liderar iniciativas que elevan la retencin y el compromiso de los empleados, el HRBP es un actor integral en la gestin del cambio organizacional, garantizando el cumplimiento y mejorando la experiencia de los empleados. Este rol combina de manera nica el anlisis de personas con la experiencia prctica en recursos humanos para respaldar el ciclo de vida completo del empleado al mismo tiempo que influye en una cultura positiva en el lugar de trabajo. Como recurso clave tanto para empleados como para gerentes, el HRBP impulsa el xito organizacional a travs de la innovacin, la colaboracin y la resolucin proactiva de problemas.
Responsabilidades:Perspicacia empresarial: Establecer relaciones slidas con los lderes, comprender los objetivos empresariales e implementar estrategias de RR.HH. para impulsar la productividad, el cumplimiento y la mejora continua. Actuar como socio clave durante los cambios empresariales, como reorganizaciones, incidentes de seguridad y transiciones de liderazgo.
Efectividad de los empleados: Capacitar a los gerentes en la gestin del desempeo, facilitar la resolucin de conflictos y conectar a los empleados con oportunidades de aprendizaje. Apoyar el proceso de revisin del desempeo para garantizar la coherencia y la equidad. Realizar capacitaciones de RR.HH. segn sea necesario.
Relaciones con los empleados: Investigar los problemas en el lugar de trabajo, garantizar la resolucin oportuna de las inquietudes de los empleados y promover el cumplimiento de las polticas y regulaciones de la empresa. Apoyar los procesos legales relacionados con las disputas laborales.
Retencin de empleados: Aprovechar los datos de las encuestas y los comentarios para mejorar la retencin de los empleados, fomentar una cultura laboral positiva e implementar programas de reconocimiento. Brindar apoyo en las polticas de LOA y las iniciativas de participacin de los empleados.
Anlisis de personas: analiza las tendencias en rotacin, ausentismo y desempeo para desarrollar planes de accin que impulsen el compromiso y la retencin. Utiliza datos para respaldar la toma de decisiones.
Beneficios y compensacin: colabora en recomendaciones salariales, educacin sobre beneficios y el proceso de inscripcin abierta. Haz recomendaciones sobre compensacin alineadas con las necesidades organizacionales.
Diversidad e inclusin: apoya activamente los programas e iniciativas de D&I. Interacta con los grupos de recursos de empleados para promover la inclusin y aumentar la conciencia en toda la empresa.
Adquisicin de talentos: colabora con los lderes para atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos. Apoya los procesos de contratacin, participa en entrevistas y facilita la capacitacin.
Desarrollo de talentos: programa, organiza y ofrece un proceso anual de revisin de talentos que incluye sesiones de calibracin de 9 casillas y planificacin de la sucesin. Apoya el proceso anual de revisin de desempeo al transmitir y reiterar el cronograma y los procesos para los lderes de las ubicaciones. Apoya el proceso de establecimiento de objetivos anuales, los programas de capacitacin de liderazgo de la empresa y la entrega. Comparte informacin sobre los programas de capacitacin de pasantes/gerencia y los prximos eventos y garantiza la participacin. Apoye el programa de movilidad de talentos, la encuesta y las herramientas de participacin de los empleados y las experiencias de incorporacin de empleados.
Licenciatura
Ms de 5 aos de experiencia en un puesto de generalista o HRBP, con amplios conocimientos de derecho laboral, contratacin, compensacin, planificacin organizacional, planificacin de la fuerza laboral, relaciones con los empleados, capacitacin y desarrollo.
Experiencia en responsabilidades en varios sitios o ubicaciones.
Altamente enfocado en brindar un servicio excepcional tanto a las partes interesadas internas, empleados, lderes empresariales y socios externos.
Capacidad demostrada para liderar y gestionar iniciativas de cambio organizacional, con un enfoque en respaldar de manera efectiva las transiciones comerciales, el inicio de nuevos negocios, adquisiciones, asegurando resultados exitosos.
Experiencia en el uso de anlisis y mtricas clave de RR.HH. que impulsan decisiones basadas en datos de calidad.
Fortaleza demostrada en la organizacin y en la construccin de relaciones interpersonales efectivas.
Habilidades excepcionales de comunicacin, tanto verbales como escritas, con capacidad demostrada para mantenerse organizado y administrar tareas y proyectos de manera eficiente.
Capacidad demostrada para participar y/o administrar proyectos de RR.HH. desde el concepto hasta la finalizacin, asegurando la entrega oportuna y la alineacin con los objetivos comerciales.
Adaptable para administrar una carga de trabajo de alto volumen con un enfoque prctico y proactivo para la resolucin de problemas.
Experiencia profunda en la comprensin y aplicacin de los principios de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y provinciales
Competencia en MS Office, Google Suite y plataformas de redes sociales.
Los viajes pueden ser una combinacin de viajes locales/territoriales y/o viajes regionales (hasta un 50 %)
Ser bilinge en espaol es una ventaja (preferible en algunas ubicaciones)
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedir ni discriminar de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la informacin de compensacin de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendran acceso a la informacin de compensacin, a menos que la divulgacin sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigacin, procedimiento, audiencia o accin, incluida una investigacin realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar informacin. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los ngeles: La Compaa considerar a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
Electrical Estimator - (Comercial/Industrial)
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Job Description
Sr. Electrical Estimator
Position Overview
We are seeking a skilled Sr. Electrical Estimator to join our team. The ideal candidate will have extensive experience in estimating electrical projects, including the ability to read and interpret blueprints, prepare accurate proposals and estimates, and manage change orders effectively. This role will require collaboration with project managers and other stakeholders to ensure projects are delivered on time and within budget.
Key Responsibilities
- Review and analyze project plans, specifications, and blueprints to prepare accurate and detailed estimates for electrical projects.
- Prepare and submit comprehensive proposals in response to Requests for Proposals (RFPs).
- Collaborate with project managers to understand project requirements and scope.
- Utilize estimating software, such as Accubid, to generate precise cost estimates.
- Manage change orders and provide updated estimates as project requirements change.
- Conduct site visits to assess project conditions and gather necessary information for estimating.
- Work closely with suppliers and subcontractors to obtain pricing and ensure accuracy in estimates.
- Proven experience as an Electrical Estimator or similar role in the construction industry.
- Strong knowledge of electrical systems, materials, and installation processes.
- Proficient in reading and interpreting blueprints and technical drawings.
- Experience with estimating software, particularly Accubid or similar tools.
- Excellent mathematical skills and attention to detail.
- Ability to manage multiple projects and meet tight deadlines.
- Journeyman's License or equivalent certification in electrical work is preferred.
Benefits:
" Medical, Dental, Vision and Life Insurance 100% company paid for employees
" Paid vacation & holidays
" 401(k) company match
" 30-day paid sabbatical every 5 years of employment
" Stable employment with a growing company
" Highly competitive salary
Email Your Resume In Word To
Looking forward to receiving your resume through our website and going over the position with you. Clicking apply is the best way to apply, but you may also:
- Please do NOT change the email subject line in any way. You must keep the JobID: linkedin : NS -- in the email subject line for your application to be considered.***
For this position, you must be currently authorized to work in the United States without the need for sponsorship for a non-immigrant visa.
This job was first posted by CyberCoders on 06/25/2025 and applications will be accepted on an ongoing basis until the position is filled or closed.
CyberCoders is proud to be an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, ancestry, citizenship, genetic information, registered domestic partner status, marital status, status as a crime victim, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. CyberCoders will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of applicable state and local law, including but not limited to the Los Angeles County Fair Chance Ordinance, the San Francisco Fair Chance Ordinance, and the California Fair Chance Act. CyberCoders is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with physical and mental disabilities. Individuals needing special assistance or an accommodation while seeking employment can contact a member of our Human Resources team at to make arrangements.
Comercial Construction Sr. Estimator
Posted 3 days ago
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Job Description
A highly-respected General Contractor in the area with a backlog of projects is seeking an Estimator to join their growing team. This commercial construction company is looking for an Estimator with excellent people skills and proven work history with commercial construction projects. Being a team player as well as being able to work autonomously is a must!
This company prides is self on giving each and every one of their clients the best experience possible from planning to completion. The estimator position is a cornerstone for the clarity and value that this company brings to the table.
Estimator Responsibilities:
- Prepare and estimate budget costs for construction including labor and material costs
- Utilize Conceptual Design and Value Engineering as needed
- Write up and present budgets, reports, and project plans
- Developing and managing estimates on multiple, simultaneous projects
- Work with clients, owners, field personnel, and design teams, while also being able to work autonomously
- 10+ years of experience estimating commercial construction projects
- B.S. in Construction Management or a related degree is Strongly Preferred
- Effective communication, attention to detail, ability to analyze and organize data in a timely manner
- Experience with Procore and estimating software is needed.
- Projects Preferences: aviation, Healthcare, education, tenant build outside, New construction.
- Competitive compensation which aligns with a person's experience
- Positive and Organized work culture
- Employer Covers Health Coverage
- 401k match
- vehicle allowance
Our client is ready to hire immediately! APPLY online NOW! Or submit your resume and project list to or call at .
All qualified applicants will receive consideration without regard to race, age, color, sex (including pregnancy), religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, military status, genetic information, or any other status protected by applicable laws or regulations. GPAC (Growing People and Companies) is an award-winning search firm specializing in placing quality professionals within multiple industries across the United States since 1990. We are extremely competitive, client-focused and realize that our value is in our ability to deliver the right solutions at the right time.
Comercial Construction Sr. Estimator
Posted 3 days ago
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A highly-respected General Contractor in the area with a backlog of projects is seeking an Estimator to join their growing team. This commercial construction company is looking for an Estimator with excellent people skills and proven work history with commercial construction projects. Being a team player as well as being able to work autonomously is a must!
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Estimator Responsibilities:
- Prepare and estimate budget costs for construction including labor and material costs
- Utilize Conceptual Design and Value Engineering as needed
- Write up and present budgets, reports, and project plans
- Developing and managing estimates on multiple, simultaneous projects
- Work with clients, owners, field personnel, and design teams, while also being able to work autonomously
- 10+ years of experience estimating commercial construction projects
- B.S. in Construction Management or a related degree is Strongly Preferred
- Effective communication, attention to detail, ability to analyze and organize data in a timely manner
- Experience with Procore and estimating software is needed.
- Projects Preferences: aviation, Healthcare, education, tenant build outside, New construction.
- Competitive compensation which aligns with a person's experience
- Positive and Organized work culture
- Employer Covers Health Coverage
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All qualified applicants will receive consideration without regard to race, age, color, sex (including pregnancy), religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, military status, genetic information, or any other status protected by applicable laws or regulations. GPAC (Growing People and Companies) is an award-winning search firm specializing in placing quality professionals within multiple industries across the United States since 1990. We are extremely competitive, client-focused and realize that our value is in our ability to deliver the right solutions at the right time.
Comercial Construction Sr. Estimator
Posted 3 days ago
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A highly-respected General Contractor in the area with a backlog of projects is seeking an Estimator to join their growing team. This commercial construction company is looking for an Estimator with excellent people skills and proven work history with commercial construction projects. Being a team player as well as being able to work autonomously is a must!
This company prides is self on giving each and every one of their clients the best experience possible from planning to completion. The estimator position is a cornerstone for the clarity and value that this company brings to the table.
Estimator Responsibilities:
- Prepare and estimate budget costs for construction including labor and material costs
- Utilize Conceptual Design and Value Engineering as needed
- Write up and present budgets, reports, and project plans
- Developing and managing estimates on multiple, simultaneous projects
- Work with clients, owners, field personnel, and design teams, while also being able to work autonomously
- 5+ years of experience estimating commercial construction projects
- K-12, higher ed, or healthcare experience
- B.S. in Construction Management or a related degree is Strongly Preferred
- Effective communication, attention to detail, ability to analyze and organize data in a timely manner
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All qualified applicants will receive consideration without regard to race, age, color, sex (including pregnancy), religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, military status, genetic information, or any other status protected by applicable laws or regulations. GPAC (Growing People and Companies) is an award-winning search firm specializing in placing quality professionals within multiple industries across the United States since 1990. We are extremely competitive, client-focused and realize that our value is in our ability to deliver the right solutions at the right time.
Comercial Construction Sr. Estimator
Posted 3 days ago
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A highly-respected General Contractor in the area with a backlog of projects is seeking an Estimator to join their growing team. This commercial construction company is looking for an Estimator with excellent people skills and proven work history with commercial construction projects. Being a team player as well as being able to work autonomously is a must!
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- Prepare and estimate budget costs for construction including labor and material costs
- Utilize Conceptual Design and Value Engineering as needed
- Write up and present budgets, reports, and project plans
- Developing and managing estimates on multiple, simultaneous projects
- Work with clients, owners, field personnel, and design teams, while also being able to work autonomously
- 10+ years of experience estimating commercial construction projects
- B.S. in Construction Management or a related degree is Strongly Preferred
- Effective communication, attention to detail, ability to analyze and organize data in a timely manner
- Experience with Procore and estimating software is needed.
- Projects Preferences: aviation, Healthcare, education, tenant build outside, New construction.
- Competitive compensation which aligns with a person's experience
- Positive and Organized work culture
- Employer Covers Health Coverage
- 401k match
- vehicle allowance
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Estimator Responsibilities:
- Prepare and estimate budget costs for construction including labor and material costs
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- 10+ years of experience estimating commercial construction projects
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Limpiador Comercial - Portero Diurno
Posted 1 day ago
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Job Description
RamClean está buscando limpiadores comerciales / porteadores diurnos a tiempo completo. Trabajará en un turno de día en una ubicación comercial comercial en Dayton, OH 45459
Días de turno: Lunes a Viernes
Horas de turno: 12:30 pm - 9:00 pm
Los limpiadores comerciales / porteadores de día son responsables de:
- Recoger basura o desorden en áreas comunes
- Limpieza de entradas, pasillos, oficinas y baños
- limpiar mesas, escritorios y mostradores
- Aspirar áreas alfombradas
- Trapear pisos y baños duros
- Vaciando basura
- Monitoreo y almacenamiento de suministros de limpieza
- Si usted es un trabajador confiable y trabajador con transporte confiable, solicite.
- Pago inicial: $ 15 por hora
- Hay disponible un aumento de la tasa de pago si tiene experiencia en el decapado / encerado de pisos o en la limpieza de alfombras
- Hay un aumento en la tasa de pago disponible para bilingües español / inglés
- Oportunidades de ascenso a puestos de líder o supervisor
- Los empleados de tiempo completo son elegibles para un seguro médico grupal
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Seguro de vida grupal y adicional
- 401(k) con igualación del empleador
¡Únase a la familia RamClean!
EOE
Guardia de Seguridad Centro Comercial
Posted 13 days ago
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Job Description
Allied Universal®, North America's leading security and facility services company, offers rewarding careers that provide you a sense of purpose. While working in a dynamic, welcoming, and collaborative workplace, you will be part of a team that contributes to a culture that positively impacts the communities and customers we serve. We offer a comprehensive benefits package that may include medical, dental, and vision coverage, life insurance, a retirement plan, employee assistance programs, company discounts, and other perks, depending on the position and eligibility.
**Job Description:**
Como Oficial de Seguridad - Puerto Rico, brindar seguridad a una variedad de industrias, como fabricas comercio minorista (tiendas), centros comerciales, farmacéuticas, campus corporativos y más de 400 compañías Fortune 500.
**Ventajas y beneficios:**
+ Horarios flexibles a tiempo parcial y a tiempo completo que se ajustan a sus objetivos personales de vida
+ Programas de capacitación remunerados continuos y oportunidades de crecimiento profesional
+ Plan 401 K según requisitos de elegibilidad
+ Descuentos para empleados a través de nuestro programa de beneficios en sus restaurantes favoritos, lugares de entretenimiento y mucho más.
**Pago por hora: $10.50**
**Requisitos mínimos:**
+ Tener al menos 21 años de edad para roles desarmados
+ Poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente, o 5 años de experiencia comprobable
+ Disponibilidad rotativa en horarios e itineraries semanales.
+ Ser fluido en idioma hablado y escrito en español e inglés. * Se requerirá en puestos bilingües el idioma inglés.
+ Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una investigación de antecedentes de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y locales. Allied Universal considerará las solicitudes calificadas con antecedentes penales de manera consistente con las leyes aplicables.
+ Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una prueba de detección de drogas en la medida permitida por la ley.
+ Los requisitos de licencia están sujetos a las leyes y regulaciones estatales y/o locales y pueden ser necesarios antes del empleo. *Se requerirá una licencia de conducir válida de la jurisdicción de Puerto Rico
+ Poseer destrezas de servicio al cliente.
**Responsabilidades:**
+ Proporcionar servicio al cliente a nuestros clientes mediante la realización de procedimientos de seguridad y protección, políticas específicas del sitio y, cuando corresponda, actividades de respuesta a emergencias.
+ Responder a incidentes y situaciones críticas con calma y resolución de problemas
+ Realice patrullajes regulares y aleatorios alrededor del negocio y el perímetro. Los entornos y condiciones de trabajo pueden variar según el sitio del cliente.
+ Recibir y canalizar procesos en área de recepción de empleados y/o visitantes acorde a las normas del establecimiento y las órdenes de puesto asignadas.
Allied Universal® es un patrono con igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados para empleo sin mediar la raza/etnia, edad, color de piel, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, información genética, incapacidad, estado protegido para veteranos o relación u asociación con veterano protegido, u otra característica protegida por ley. Para más información: Para cualquier pregunta relacionada a Igualdad Oportunidad de Empleo, Acción Afirmativa, Diversidad e Inclusión, tiene dificultad usando nuestro sistema en línea/electrónico y requiere de un método alterno para solicitar, o requiere especial acomodo durante el reclutamiento y/o proceso de empleo, favor de contactar al Departamento de Recursos Humanos. Para encontrar una oficina cerca de usted, favor de visitar: .
Allied Universal® es un patrono con igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados para empleo sin mediar la raza/etnia, edad, color de piel, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, información genética, incapacidad, estado protegido para veteranos o relación u asociación con veterano protegido, u otra característica protegida por ley. Para más información: Para cualquier pregunta relacionada a Igualdad Oportunidad de Empleo, Acción Afirmativa, Diversidad e Inclusión, tiene dificultad usando nuestro sistema en línea/electrónico y requiere de un método alterno para solicitar, o requiere especial acomodo durante el reclutamiento y/o proceso de empleo, favor de contactar al Departamento de Recursos Humanos. Para encontrar una oficina cerca de usted, favor de visitar: .
**Job ID:**
**Location:** Puerto Rico-Carolina-Carolina
**Job Category:** Security Officer